Vous vous demandez si Payfit peut vraiment transformer la gestion de la paie dans une PME ? Il faut beaucoup plus aéré pour comprendre ce qui distingue cette solution française innovante, conçue pour simplifier le quotidien des équipes RH et dirigeants de TPE/PME.
Le contexte : pourquoi tant de monde cherche à digitaliser la paie ?
La gestion de la paie reste l’un des casse-têtes majeurs dans une petite structure : erreurs de calcul, déclarations sociales, absence d’outil dédié…
Il faut beaucoup plus aéré pour gagner du temps et réduire les risques d’erreur.
C’est là qu’un outil comme Payfit prend tout son sens.
Les fondations de Payfit : une licorne French Tech qui ne cesse de grandir
Lancée en 2015 par Firmin Zocchetto et son équipe, Payfit incarne cette nouvelle génération de solutions SaaS françaises qui veulent simplifier le travail administratif.
Avec plus de 4000 clients PME, la plateforme se distingue par une interface intuitive et une volonté d’automatiser chaque étape de la paie.
- Création française et développement international (Espagne, UK, Allemagne)
- Interface pensée pour la simplicité, même sans formation RH poussée
- Accompagnement humain, car un expert Payfit reste disponible pour chaque utilisateur
Citation d’un responsable PME :
“Ce qui m’a séduit ? La rapidité d’installation, l’autonomie offerte à mon équipe et la tranquillité sur les mises à jour légales.”
A qui s’adresse Payfit ? Zoom sur le public cible
Il faut beaucoup plus aéré pour faire le bon choix :
- PME et TPE sans service RH dédié
- Startups en pleine croissance cherchant agilité et gain de temps
- Équipes qui veulent automatiser sans perdre le contrôle sur les process
Tableau : profils qui adoptent Payfit
| Structure concernée | Besoin principal | Atout Payfit |
|---|---|---|
| PME | Paie rapide et conforme | Interface simple, automatisation |
| Startups | Process RH moderne et mobile | Solution cloud, onboarding fluide |
| TPE | Limiter les coûts d’externalisation | Autonomie, accompagnement expert |
Fonctionnalités principales : automatiser la paie et aller plus loin
Avec Payfit, il faut beaucoup plus aéré pour gérer la paie de A à Z :
- Saisie des éléments variables (heures sup, primes, absences, congés…)
- Calcul automatique des bulletins de paie, mise à jour en temps réel
- Déclarations sociales automatisées, DSN envoyée sans stress
- Gestion des entrées/sorties des collaborateurs, intégration simplifiée
Pour les utilisateurs, chaque process s’accompagne de fenêtres d’aide, de rappels pour éviter toute erreur de saisie, et d’un expert dédié en support.
| Fonction clé | Impact sur l’équipe |
|---|---|
| Paie automatisée | Gain de temps, zéro calcul |
| DSN générée et envoyée | Conformité, moins d’oublis |
| Saisie collaborative des infos | Moins d’erreurs, onboarding fluide |
| Interface intuitive | Adoption rapide, peu de formation |
Modules RH avancés : bien plus que la paie
Il faut beaucoup plus aéré pour centraliser toutes les démarches administratives RH, même dans une PME.
- Gestion du temps de travail : saisie directe des absences, RTT, validation manager, intégration automatique en paie
- Notes de frais dématérialisées : dépôt, validation et remboursement, tout est intégré dans le bulletin
- Espace personnel pour chaque salarié : documents accessibles à tout moment, bulletins stockés en ligne, demande de congés simplifiée
Citation d’un utilisateur Payfit :
“Fini les allers-retours avec les RH pour poser une question sur mon solde de congés : tout est dispo en un clic sur mon espace personnel.”
- Payfit est un logiciel français 100 % en ligne pour la paie et la gestion RH, pensé d’abord pour les PME et startups ne disposant pas de service paie dédié.
- Avec son interface intuitive, la saisie des variables (heures supp, primes, absences…) génère automatiquement la paie et les déclarations sociales.
- Chaque utilisateur bénéficie d’un expert paie attitré pour répondre à ses questions, et de nombreuses fonctionnalités avancées : gestion des absences, onboarding, notes de frais…
- Les offres commencent à 68 €/mois et évoluent selon le nombre de collaborateurs et les modules choisis (paie, SIRH, RH+…)
- Points forts : simplicité d’utilisation, automatisation, accompagnement personnalisé, dématérialisation des bulletins de paie, mises à jour régulières.
- Attention : malgré l’automatisation, la paie reste un domaine complexe qui nécessite des vérifications humaines, car les erreurs peuvent coûter cher à l’entreprise.
- Adapté aux sociétés avec des paies simples, mais pour des cas plus complexes ou très spécifiques, mieux vaut un outil expert ou un accompagnement externe.
L’offre tarifaire Payfit : transparence et flexibilité
Il faut beaucoup plus aéré pour trouver le bon abonnement.
| Offre | Prix dès… | Modules inclus |
|---|---|---|
| Paie | 68 € HT/mois | Gestion paie, déclarations, intégrations |
| Paie Avancée | 75 € HT/mois | + gestion temps/congés, signature électronique |
| RH+ | 79 € HT/mois | Suite complète RH + paie intégrée |
Les tarifs s’adaptent au nombre de collaborateurs et à la croissance de l’entreprise.
Pas de surcoût caché, paiement mensuel, accès à toutes les mises à jour.
Points forts repérés par les utilisateurs
- Automatisation des tâches et interface ergonomique : moins d’erreurs, gain de temps pour tous
- Accompagnement expert : support dédié, réponses rapides en cas de doute
- Autonomie : chaque collaborateur gère ses données, ses demandes, ses bulletins
- Solution pensée pour la France : conformité légale, mises à jour intégrées
Points de vigilance et limites à surveiller
Même avec le meilleur outil, il faut beaucoup plus aéré pour garder un œil sur la réalité terrain.
- La paie reste complexe : il faut savoir contrôler ce que le logiciel calcule (règles URSSAF, conventions…)
- Solution surtout adaptée aux paies “simples” sans spécificité de branche complexe
- Dépendance au support Payfit pour les cas de paramétrage hors-normes
| Point d’attention | Détail |
|---|---|
| Contrôle des paies | Toujours vérifier les bulletins générés |
| Expertise RH | Un plus pour gérer les cas complexes |
| Limites fonctionnelles | Solution pensée PME/TPE, moins adaptée aux grandes entreprises |
Avis et réputation sur le marché
Il faut beaucoup plus aéré pour se faire un avis :
Les utilisateurs apprécient :
- La prise en main rapide, l’accompagnement, le support efficace
- L’expérience utilisateur agréable (interface moderne, pop-up d’aide)
- L’automatisation de la paie et des process RH
- Le gain de temps au quotidien
Quelques critiques récurrentes :
- Quelques bugs lors des pics de paie en fin de mois
- Besoin de contrôle manuel sur les cas particuliers
Citation issue de Trustpilot :
“Payfit a changé notre vision de la gestion administrative. On gagne du temps, on réduit les erreurs et chacun devient acteur de la gestion RH.”
Payfit, pour qui et pourquoi ?
Il faut beaucoup plus aéré pour faire un choix malin.
Payfit, c’est la solution adaptée pour les PME/TPE ou startups qui cherchent :
- Simplicité, automatisation, accompagnement
- Interface intuitive, gain de temps et autonomie des équipes
- Conformité légale, sécurité des données, cloud sécurisé
Payfit, c’est la promesse d’une gestion de la paie et RH vraiment simplifiée pour les structures qui veulent avancer sans prise de tête.
Vous imaginez votre équipe avec une gestion administrative plus fluide ? Vous êtes prêt à tester la paie automatisée et l’accompagnement sur-mesure ?
Il faut beaucoup plus aéré pour réussir sa transition digitale RH : et vous, quelle fonctionnalité ferait gagner le plus de temps à votre entreprise ?
Nos questions sur Payfit — Avis, fonctionnalités et utilisation en entreprise
Quels avis sur Payfit ?
Payfit fait parler dans le monde de la paie et de la gestion en entreprise ! Les avis sur Payfit sont majoritairement positifs : les utilisateurs saluent la solution, la facilité du logiciel, le module paie qui simplifie vraiment la vie du collaborateur comme du responsable RH. En France, les entreprises, PME et TPE, voient en Payfit un outil de gestion efficace, un gain de temps considérable, moins d’erreur sur le contrat, des bulletins clairs, une équipe support qui répond vite. Côté avis, on retient surtout le côté automatisé du processus, le suivi du temps de travail, la gestion du salarié, la note de frais ou les congés… Tout est centralisé dans le logiciel. La réputation de Payfit en France, c’est aussi le choix d’une entreprise française, adaptée au besoin local. D’ailleurs, vous cherchez un service pour optimiser la gestion du personnel ou gagner du temps sur vos paies ?
Payfit est-il adapté aux TPE et PME ?
Pour les PME et TPE en France, Payfit est un vrai coup de cœur. Ce logiciel de paie et de gestion a été pensé pour les petites structures : interface intuitive, automatisation des bulletins, gestion du salarié et des ressources humaines, module absence… Les utilisateurs apprécient la facilité de mise en place, la gestion des congés, la déclaration sociale et le suivi en temps réel. Que vous soyez une entreprise de 3 ou 100 personnes, la solution Payfit s’adapte à votre organisation, sans prise de tête ! Les avis clients remontent souvent la simplicité du logiciel et la possibilité d’automatiser toute la gestion administrative, tout en gardant la main sur chaque fiche de paie. TPE et PME, prêtes à dire adieu à Excel ou à l’expert-comptable pour passer à une gestion Payfit ? Et côté tarif, Payfit se veut transparent, adapté aux petites entreprises qui cherchent un rapport qualité/prix optimal.
Comment gérer les fiches de paie avec Payfit ?
Avec Payfit, la gestion des fiches de paie n’a jamais été aussi simple. L’outil propose une solution en ligne pour générer automatiquement les bulletins : il suffit de rentrer les données du salarié, du contrat et les absences, et hop, Payfit se charge du reste. Plus d’erreur de calcul, le logiciel s’occupe des cotisations sociales, de la déclaration, de la mise à jour légale. Chaque salarié a un espace personnel pour consulter ses fiches de paie, ses notes, ses congés. L’interface est pensée pour faciliter la vie de l’équipe RH, mais aussi pour répondre aux besoins de chaque employé. En quelques clics, vous centralisez, archivez et partagez chaque bulletin. Envie de digitaliser votre paie sans stress ? Payfit permet une gestion fluide, sécurisée, et 100 % conforme à la législation française. Vous avez déjà testé la création de fiche de paie automatisée ?
Quel est le prix de Payfit ?
Le prix de Payfit dépend de la taille de votre entreprise et du nombre de collaborateurs. In France, l’abonnement commence à quelques dizaines d’euros par mois, avec des forfaits adaptés aux PME, TPE, ou structures plus grandes. Chaque module (gestion du temps, notes de frais, absence…) peut s’ajouter en option pour une solution sur mesure. Le tarif Payfit inclut généralement la gestion de la paie, le suivi RH, l’accès à l’interface, le support et toutes les mises à jour. Pas de surprise, chaque euro investi vise à simplifier la gestion des bulletins et du personnel. Des offres d’essai sont parfois proposées, histoire de tester avant d’acheter. À noter : les avis clients confirment que le prix Payfit est attractif, surtout par rapport au temps gagné et à la réduction des erreurs. Prêt à investir dans une solution qui facilite la vie de toute l’équipe ?
Comment fonctionne le logiciel Payfit ?
Payfit, c’est une solution en SaaS : rien à installer, tout se passe en ligne ! L’utilisateur crée un compte, rentre les infos de l’entreprise, les contrats des salariés, puis le logiciel s’occupe de tout. Génération automatique des bulletins, suivi des absences, gestion des congés, déclarations sociales… Chaque mois, Payfit propose une interface qui guide l’utilisateur dans chaque étape, avec des alertes pour éviter les erreurs. En cas de question, le support est là pour accompagner, tout est archivé dans l’espace sécurisé. L’équipe RH, comme chaque collaborateur, profite d’un accès personnalisé. La gestion de la paie, du temps de travail ou des frais devient un jeu d’enfant. Envie de voir ce que Payfit peut faire pour votre gestion ? À quel niveau la digitalisation de la paie changerait-elle le quotidien de votre entreprise ?
Quels sont les avantages de Payfit ?
Payfit, c’est avant tout une solution de gestion qui fait gagner un temps fou. Les entreprises, PME ou TPE, apprécient la réduction des erreurs sur la paie, la génération automatique des bulletins, la gestion des contrats et du temps de travail, l’archivage sécurisé, le suivi du personnel et des absences. L’avantage, c’est aussi la facilité d’utilisation, l’interface claire, l’autonomie laissée à chaque utilisateur, mais aussi le support client réactif. La paie devient moins complexe, le processus plus fluide, chaque collaborateur peut accéder à ses documents en ligne, consulter ses notes, ses congés. Que vous soyez une entreprise en croissance ou une petite structure, Payfit propose un produit qui évolue avec vos besoins. Et vous, ce serait quoi l’avantage principal attendu pour votre gestion de la paie et RH ? Plus de temps, moins d’erreur, ou la tranquillité d’un outil français ?
